El proyecto de ley de reforma laboral  introduce profundas transformaciones en la normativa que regula el mercado de trabajo, todas ellas de carácter regresivo para las y los trabajadores. Entre los cambios previstos se incluyen el recorte de derechos individuales y la ampliación de facultades empresariales en diversos aspectos (vacaciones, flexibilización de la jornada laboral, salarios “dinámicos”, indemnizaciones, etc.). Asimismo, se busca excluir a un número mayor de trabajadores de la Ley de Contrato de Trabajo, además de implementar modificaciones que implicarán la descentralización y el debilitamiento de la negociación colectiva, junto con severas restricciones al derecho de huelga.

En esta nota nos referiremos a una de las múltiples modificaciones que busca implementar este proyecto, que tiene que ver con la forma de financiamiento de las indemnizaciones y con el rol mismo de la indemnización por despido, la cual constituye uno de los pilares fundamentales de la protección de las y los trabajadores en las relaciones laborales.

Nota publicada en El Destape el 26/2/2026

Disponible en https://www.eldestapeweb.com/opinion/reforma-laboral/reforma-laboral-consecuencias-previsibles-de-los-fondos-de-asistencia-laboral-2026226183032